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Appel à candidatures : Agente Média et Communications

Coalition of African Lesbians

À propos de la Coalition of African Lesbians

CAL travaille afin de transformer l’Afrique en un endroit où les femmes lesbiennes et  bisexuelles et les personnes transdiverses peuvent jouir et accéder à la gamme complète de leur droits humains, en sachant que nous sommes reconnues en tant que citoyennes à part entière, ayant des cultures riches et diverses, et pouvant avoir un présence significative et respectées dans toutes les sphères, y compris les sphères sociales, politiques et économiques et par la croissance personnelle et organisationnelle.

CAL est une organisation militante engagée dans l’action directe pour démontrer notre résistance et notre rage contre ceux qui nous opprime; nous mobilisons nos communautés ainsi que des personnes à l’extérieur de nos communautés à agir contre le patriarcat, l’homophobie, et d’autres formes d’oppression; faisons pression sur ceux qui détiennent le pouvoir afin qu’ils prennent de décisions qui font avancer nos droits; développons constamment notre propre analyse et notre réflexion sur les expériences et les réalités vécues et apprenons des autres. Dans ce processus, nous nous engageons dans la création et la production de savoir féministe, par le biais des médias et d’un travail de sensibilisation avec pour objectif d’influencer les idées, les croyances et la compréhension de la société en général à propos des questions de justices pour les personnes LBTQ. 

L’idéologie de CAL est ancrée dans une analyse du patriarcat et des bases interreliées de l’oppression, comprenant les question de race, classe, genre, géographie, statut relatif au VIH, âge, expression de genre, orientation sexuelle et d’autres facteurs. Ainsi, le problème qui relie toutes les parties de notre travail avec différents mouvement est la demande pour l’autonomie   sur nos corps et nos vies en tant que personnes en marge. Ceci inclut les femmes lesbiennes et  les femmes qui ont des rapports sexuels avec des femmes, les femmes qui sont professionnelles du sexe, les jeunes femmes, les femmes vivant avec le VIH et celles qui travaillent pour ou recherche des services d’avortement, toutes les femmes criminalisées, stigmatisées et marginalisées sur la base de facteurs liés à la sexualité et au genre.  (www.cal.org.za )

Agente Média et Communications

L’agente média et communications contribue aux buts et objectifs organisationnels généraux de CAL en produisant et disséminant des messages et du contenu de plaidoyer organisationnels clés vers des audiences externes, ainsi qu’en amplifiant et renforçant le support pour le travail politique de CAL. De plus, l’agente média et communications supportera le travail de CAL en fournissant une assistance technique liées à l’utilisation d’outils et de stratégies TIC pour le travail interne et externe de CAL. 

Objectifs du poste

L’agente média et communications supportera la création et la mise en oeuvre de campagnes médias et de plans de communications qui articule clairement et de façon consistante les politiques de CAL à des audiences diverses afin d’affecter un changement positif. L’agente supportera aussi le développement et la mise en oeuvre d’outils TIC qui aident CAL à atteindre ses objectifs en matière d’organisation, de mobilisation et de plaidoyer pour le changement social. 

Fonctions

L’agente média et communications relèvera de la gestionnaire média et communications, et aura comme  responsabilité générale d’entreprendre des activités de média et de communications telles que la mise en oeuvre de la production et de la diffusion des messages clés de CAL tels que définis par la stratégie média de l’organisation ainsi que de supporter et développer l’infrastructure technologique de CAL facilitant ses activités institutionnelles et programmatiques, ainsi que le travail national et régional de nos membres et partenaires. Les tâches spécifiques de l’emploi comprennent: 

  • Soutenir la création et/ou la maintenance de plateformes qui permette le travail de CAL en matière de mobilisation, d’organisation et de plaidoyer dans de multiples espaces. Ce travail peut par exemple prendre la forme de marketing sur les médias sociaux, d’application mobiles permettant la mobilisation, le développement web, la création, l’édition et la diffusion de contenus  multimédias. 
  • Faire une veille sur le discours en ligne sur la sexualité et le genre et suggérer des stratégies et communications appropriées afin d’influencer le discours public sur ces questions. 
  • Fournir des formations sur les TIC, les médias sociaux et la production média è nos membres et partenaires.
  • Participer à un processus stratégique continu relié au domaine des idées sur le féminisme africain et sur ce qui est nécessaire pour communiquer ces idées à plusieurs publics cibles. 
  • S’engager dans le design, le développement, les tests et la production de campagnes, médias et communications afin de faire avancer l’agenda radical et féministe de CAL. 

Exigences formelles

  • Moins de cinq ans d’expérience de travail ou professionnelle dans la production  et la diffusion de médias et de campagnes organisationnelles féministes. 
  • D’excellentes compétences en informatiques liées à la production média: montage vidéo, montage audio, développement de sites web, design graphique, médias sociaux et autres plateformes en ligne.
  • Connaissance et expérience dans la création et soutien à la production de média activiste et alternatif en collaboration avec plusieurs partenaires. 
  • Compétences en recherche.
  • De solides compétences en rédaction et communication en anglais, de bonnes compétences en rédaction et communication en français sont un atout. 
  • Une bonne connaissance du paysage médiatique en ligne et grand public du continent. 
  • Un diplôme de baccalauréat ou l’équivalent dans une discipline reliée à la production média et/ou les sciences sociales pertinentes à la production de média féministe ou tout autre discipline pertinente d’un établissement d’enseignement supérieur est un atout.

Attributs personnels et connaissances

  • Démontrer une intégrité en modélisant la valeur de CAL
  • Promouvoir la vision, mission et les objectifs stratégiques de CAL
  • Connaissance et compréhension des questions de droits de l’Homme, de justice sociale, avec une passion pour le développement communautaire et une compréhension et préoccupation pour les questions affectant les femmes lesbiennes, bisexuelles et queer. 
  • Être très organisée, efficace et méthodique et une capacité de travailler sous pression.
  • Capacité à travailler seule, à prendre des initiatives tout en étant ouverte, transparente, responsable et consultative.
  • Capacité à planifier, prioriser et à livrer ses tâches à temps.
  • Détenir une analyse critique des contextes géopolitiques africains.
  • Faire preuve de créativité et être facilement en mesure de fournir de nouvelles solutions médiatiques
  • Être en mesure de participer efficacement au travail d’une équipe situées dans plusieurs pays.

Pour soumettre votre candidature:

Envoyez-nous votre CV, accompagné d’une lettre de motivation (max. 2 pages) à: surprise@cal.org.za and bridgette@consort.co.za 

Ne nous envoyez pas de copies de vos certificats

Seulement les candidates retenues seront contactées. 

Date limite: 5 Juin 2020 *** Date limite reportée au 30 Juin 2020

Date d’entrée en fonction: 1 Juillet 2020

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